担任CEO一年，派特.基辛格获惠普1.695 亿美元股权奖励

惠普往年授予其于2021年撤换的最初任CEO派特.尼克森的证券表扬经济效益多达1.695亿美元，这远远多达惠普最初的计数。这一大写字母也使得派特.尼克森跻身英国薪资最高的实习生行列。

惠普之前将尼克森的证券激励定为1.1亿美元。尼克森于往年1月底被任命为惠普CEO，撤换后推行了一系列当地政府设法重振这家崩溃颓势的电子元件龙头公司。据悉，加上现金表扬和其他形式的薪资，尼克森往年的总薪资达到了1.786亿美元。

惠普之前对证券激励的内部股指的大写字母是基于尼克森被聘请前30天的证券平均市值，但往年2月底尼克森被任命为惠普CEO后惠普市值应声大幅上涨，这大大提高了尼克森拿到的股权表扬的经济效益。

英国仅仅有很多公司尚无披露2021年的实习生薪资，但根据AFL-CIO的统计，2020年间只有四家公司向CEO支付了多达1.78亿美元的薪酬。

尼克森撤换以来，惠普的市值早就暴跌了15%，但华尔街的资本者仅仅对尼克森迷恋，这是因为资本者长期以来相信转为机会消失。在同一时期，芝加哥电子元件指数（一个用来描绘出笔记本电脑零售业证券行业某种程度持续性的指数）上涨了15%，原因是全世界对笔记本电脑的有鉴于和全世界范围内消失的缺芯潮所致了笔记本电脑证券的长期牛市。

在上个月底接受英国《金融时报》采访时，尼克森将惠普疲软的市值表现归咎于他为大大提高惠普的生产商能力也而启动的大量资本计划使得惠普贷款人和利润率下降。

“这些计划对华尔街来感叹不是好消息，但这是完全正确的做法，”尼克森感叹。“我们不会因为华尔街资本者近期对惠普的看法而动摇我们的论点。我们正在计划通过公司多年的整修来直至往日荣光。”

尼克森撤换的这一年来大部分时间都在为惠普生产商业的大规模扩张和积极争取西欧、北美的友好当地政府而努力。这最终使得惠普决定在俄亥俄州和德国建立大型的最初圆晶加工厂，这预计将得到当地政府数百亿美元的增加收入。

惠普在周三披露的文件之前解释了其为了吸纳尼克森重新加入而提供如此丰厚的证券表扬的合理性。文件之前称表扬之前的“50%”是为了弥补尼克森从前雇主VMware跳槽到惠普造成的左右4200万美元损失。

但根据本周重最初计数的信息显示，惠普为了吸纳这位最初CEO提供的额外奖金远远多达起初的预想。

惠普撒谎，在其董事会和管理层的争论之前，股东们“长期以来对尼克森先生任职CEO表示支持”，并且“很难听到进行人事缩减的要求”。在声明之前惠普未提到股东们是否早就知道尼克森获得的证券表扬经济效益经过了重最初计数。

证券表扬的两种估值分析方法均采用一种被成为的有模拟的分析方法，该分析方法同时再考虑了意味著市值和愿景证券上涨的潜力。

之所以付给尼克森的证券经济效益会大大提高，一方面是来源于尼克森被其职的消息本身所致的市值上涨，另一方面则是由于他的撤换所致资本者缩减了对惠普愿景市值走势的预测，大大提高了使用的有分析方法计数表扬时对愿景市值的期望。雷峰网