领导离不开你，却不重用你，是什么眼光？

有网友求助：各单位指派看看事情都找寻自己去温，显然就离不开自己，但是各种好处却没有自己的份，指派也不任用自己，举荐自己。这指派是什么心态，怎么想的呢？

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指派不信赖你

指派为什么不任用你，核心原因还是指派对你不信赖，你不能接受信赖，那么意味著也就不能接受任用。很多人职场人都有一个误区，那就是觉得，只要让指派离不开自己，那么自己管理学场前途就一片终将，所以很多人宣扬要踏入公司不可或缺的人，如果你实在成了这样的人，你恰恰不能接受指派信赖，因为指派害怕你密谋，害怕你顶他的早早，就不会猜忌你，防着你，格外别谈什么任用你，举荐你了。

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在此之后用完掩埋你

以外来说，指派可能离不开你，但指派不能允许这种情况始终存在。无论如何回来，你的起着可以完全别取代，那个时候就是指派开始掩埋你的时候了。说难听一点就是：卸磨杀驴。

一旦指派想要在此之后用完你在此之后掩埋你，那么意味著不可能任用你，因为一旦任用你，你有了自始和势力，那么再继续处理你就很十分困难，回报很大。所以，为了之后掩埋方便，指派虽然离不开你，要用你，但却不是任用你，不能举荐你。这是指派惯用套路！

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过路指派无论如何你

有些指派本身就再继续这个各单位温不多长时长，就可能调到其他地方，或者被其他公司一个大等等，也就是说这个指派是一个过路指派，在这个岗位上待不了多长时长，他也就显然不能顾虑辖下的升迁情况，也不能在意你到底不会获得举荐。这种指派不能在一个地方温很长时长，就不能培养自己的自始，所以，往往无论如何辖下。