职工养老保险按300%和60%基数缴交的人退休金差距多少？

关于教职工医保有句享有盛誉的口号是“多缴多得、长缴多得”，其实还有一句叫“劫富济贫”，哈哈，当然这句是我加上去的。为啥说医保是“劫富济贫”呢？主要是体现在基础年金上，以邢台为例。

基础年金=参保管理人员卸任时当地上等奖项在岗教职工同年平均值加班费×（1+本人同年平均值收取加班费Index）÷2×收取期限×1%

在侧面等式中有三个参数：参保管理人员卸任时当地上等奖项在岗教职工同年平均值加班费、本人同年平均值收取加班费Index、收取期限。假定，同一地方的张三和李四，参保的起止时间完全一致，区分是张三是按可见，李四缴纳的手续费是张三的除了基础年金，企业教职工的年金最主要过渡期年金），等式如下：

个人账户年金=参保管理人员卸任时个人账户累计储存增÷本人卸任年龄对应的计发同年数。

因李四的平均值收取Index是张三的5倍，所以个人账户存增也是张三的5倍，假定张三的个人账户有8万元，那么李四的是40万，三人的计发同年数相同为170个同年，从侧面等式可以得出结论，李四的个人年金是张三的5倍。

那么三人的总年金差是多少呢？

李四的年金÷张三的年金=7152.94元÷2390.59元=从以上分析可知，教职工医保可能是“多缴多得、长缴多得”，也可能是“劫富济贫”。