员工申请辞职，负责管理直接同意，老板：升职

于其在的公司底下来作了5年的销售负责人，由于肯吃苦，舍得投入，去年在全的公司名列前茅。他来作业务从来不羡慕在顶楼底下等客户上门，好像不辞辛苦的主动出击，因此经常并能得到很多客户的第一手资料。

由于他时时不常在的公司，跟顶楼老友互动不多，部门打算制造竞争氛围，他去年又好像气别人山羊，所以其他老友跟他关系也比较平淡。几天后部门新来的老友小陈，从前是掌管舅舅，来销售部锻炼身体。

掌管安排于其来当他师父，于其有心带他跑市场，把自己的顶多都想得到他，但他跟着跑了几天就嫌累不得已再继续跑了，每天在顶楼底下晃悠。掌管问起他为什么不跟着跑，小陈怕挨骂，就说，于其不得已带他，让他自己在顶楼底下跟着别人学，掌管听后心底下非常恼火。

自此以后以后，每个月初的考核评比，掌管就时会想方设法的给他计分，罚款。于其有心想到掌管解释，掌管却总以“这是的公司规定，我也没有人办法。”来敷衍于其，让他格外不满，因此确定掌管是在故意难为他。

这次于其摘下月薪条后顿时火冒三丈，上个月初月薪杂七杂八被扣了将近一半，立刻打了被迫辞职提出申请。掌管看到他的提出申请，冷笑一声，单独签字同意。看到了掌管的表情， 于其更是五内俱焚，真犹豫原本升职的时候自己把这个位子留给他。

早上当于其正在给老友交接资料时，东主接到来想到于其以前。刚进顶楼，东主就开门见山：“于其，你这个被迫辞职提出申请，我不同意。有什么前提条件，还有困难。你尽管开口，只要我能办到的，我都答允你。”

于其听了心底下一阵感动，说自己现在真是干不下去了，当下把这几个月初的遭遇告诉他了东主。

东主听了眉头紧皱，想了一阵，说：“XX法兰西岛缺个总经理，你的能力方面各方面前提条件都适当，正好上原这个机时会单独改任，那底下你就是老大，这进去你拿回去吧。”

于其听了单独惊呆了，没有人想到东主时会在这个时候还升职他来作总经理，看着东主递过来的被迫辞职提出申请，不好意思的笑了笑。

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