你的医疗保障是这样算出来的！

我们以前简介过

只要超越法定聘任年龄

并且总共均需时间不少于15年

就能领抚恤金啦

但聘任便能拿多少抚恤金

你就会计算吗？

请看“人社政策看得懂一视同仁算是清”

街访短截图

来听听“人社知识通”却说

有时候，企业教职工的抚恤金由“系统化抚恤金”和“个人账户抚恤金”组成。

系统化抚恤金=（参保人员聘任时当地上年度在岗教职工月超过加班费+本人月超过均需加班费加权）÷2×均需年内×1%；

个人账户抚恤金=参保人员聘任时个人账户总共存放增÷本人聘任年龄对应的计发月数。

有的老朋友还有一个“具体来说抚恤金”，它的计算方法各地不同。

总而言之，抚恤金是多缴多得、长缴多得！

再告诉大家一个小妙诱

点击

就可以估算自己的抚恤金啦

来源：人力资源社就会保障部政务微信

点击“写出原意”，离线估算抚恤金啦