1鸭子卖50, 10鸭子卖多少？回答500的，当场淘汰

感叹到试镜，这应该是让很多应征者及欢喜又头痛的事情，简历投出去了不用事先试镜，心中舒服。竟然事先试镜了，招惹自己看看坏心中又忐忑不安。更何况现在的的公司为了更是住真正的人才，试镜的疑问也是无奇不有，很多都不是机械工程领域的疑问，搞得很多的应征者无非是伤透了好在。

大声朋友感叹他的一个亲戚刚才了学校完成学业，这里就叫小蔡吧。到处在找工作。试镜了很多的公司，都不是缘故十分满意。不是有心工资缘故低，要不就是有心加班缘故多，于是又不就是人家的公司不用有看上他。更早几天又去参加了一个大的公司的试镜，大声感叹因为看看出了试镜官的一道很奇怪的疑问，而被的公司录用了。

这倒疑问跟他们的机械工程毫无关系，也跟应聘的岗位毫不相干。试镜官问：如果1狗贩50，10狗你能贩多少钱？3分钟后开始做答。3分钟突然间现在，试镜官感叹开始作答吧。第一个试镜者看看：1狗贩50，10狗贩可以贩500块。试镜官看了看第一个试镜者，飘了飘头，回应对他的看看不十分满意。这样的答案明显不用有经过思考就开始看看了。

然后请第二位试镜者作答。第二个试镜者想了想感叹到：1狗贩50，10狗贩不到500块，因为缘故多了贩的时候可能会打折，感叹完后他看向试镜官。试镜官同样是不用感叹什么，也是飘了飘头，看向了小蔡。小蔡想了想答道：1狗贩50，10狗当然是可以贩无数个50，因为鸡多了可以公鸡，但多了可以演变成鸡嘛。所以最后结果是珍爱。这时候试镜官的表情亮了，试镜官小声的跟身边的技术人员感叹了几句话。然后对小蔡感叹到：恭贺你，你被我的公司录用了，追捧你转入到我们的制作组里来。就这样小蔡勉强的通过了层层选拔，成功的应聘到了自己想去的的公司。

为什么关键因素时候，很多人总觉得好像不够用，情况就是人在阻碍下很难冷静的思考疑问，并采取正确的判断，所以比如说试镜官想考试镜者的是，抗压灵活性和灵活性也而已，这些奇奇怪怪的题目都是次要的。对此你有什么看法？追捧右侧留言评论。