*ST园城六次延期回复交易所指认 “12名员工+0销售费用=扭亏”谜题待解

证券日报

6月8日，*ST园城再次辟谣，将交易所应答公文的无论如何整整又一次推迟。从发给应答公文至今，*ST园城已经六次推迟无论如何整整。

由于交易所应答公文谈及一些公司多项财务具体章节章节，包括一些公司在实现扭亏为盈的剧中下，年度报告期零售商开销和管理开销共五0万元和257万元否合理。

对上述难题，很多投资者也颇为关注。为此，《证券日报》新闻记者主要用途致电*ST园城发表意见方面事项，方面工作工作人员回应，之所以几次延误无论如何，主要是因为“应答公文谈及的难题是一些公司年报中的主要事项，牵涉到的签订合同多、流水大，需要整整准备好。”

交易所质问多个财务具体章节

年报显示，*ST园城2021年度实现营业年收入2.25亿元，累计快速增长757.99%。其中，建筑材料商路年收入为1.66亿元，累计快速增长968%；矿产商路年收入为0.56亿元，累计快速增长657%。存货科目中，一些公司库存商品下回和期初余额大多为0，应收款项下回余额为84.2万元。

异议，交易所在应答公文中促请一些公司表述多个财务具体章节。例如：营业年收入大幅提高快速增长的主因和不可否认；年度报告期初和下回库存商品大多为0，且下回应收款项余额较小的主因和不可否认；结合年收入规章及销售业务的系统，解释对商路销售业务采取总额规的依据，否普遍存在没受限制年收入获知有条件而获知年收入的举例？否符合《企业会计规章》的规定？

2021年年报显示，年度报告据悉一些公司实现归母净利润297.48万元，扣非归母净利润84.9万元，实现扭亏为盈。年度报告据悉，一些公司的零售商开销和管理开销共五0和257万元，较上半年分别下降100%和40.6%；管理开销大幅提高变动的主因主要是高管减薪、工资开销减低。

主因，交易所应答公文促请一些公司解释商路销售业务的零售商的系统和零售商策略否发生重大变化，定量分析本期零售商开销大幅提高减低至0的主因及不可否认；结合高管人数、薪资水平以及可比一些公司的人大多收入，解释年度报告据悉上述开销大幅提高减低的主因和不可否认；结合中介机构开销等主要明细科目变动可能会，解释管理开销大幅提高减低的主因和不可否认；结签订合同行业可比一些公司其间开销率，解释年终其间开销大幅提高下降的主因及不可否认，否普遍存在通过少计其间开销可调利润的举例。

延误无论如何因牵涉到工作效率大？

针对*ST园城的方面状况，有会计人士对《证券日报》新闻记者回应，一家企业的零售商开销为0的可能性非常少，“开展零售商户外活动会产生除此以外开销，除非这家一些公司没有零售商管理机构。”

对于“零售商开销为0”一事，上述*ST园城工作工作人员对《证券日报》新闻记者表述称，有一些财务科目有调整。

2021年年报还显示，截至年度报告下回，*ST园城的员工仅剩12名。其中，母一些公司在职员工10名，主要子一些公司在职员工2名。这12名员工包括4名零售商工作人员、3名财务工作人员和5名行政机关工作人员。

在发给年报应答公文后，*ST园城的无论如何一拖再拖，截至迄今为止已六次延误无论如何整整。“应答公文谈及的是一些公司最主要的难题，年收入的获知直接关键在于一些公司否伦敦证券交易所，因此，采用哪种步骤获知年收入很关键。要证明年报的获知方式没难题，牵涉到工作效率非常大。一些公司的主营销售业务是钢板和矿产的零售商，零售商签订合同多，牵涉到流水特别大，还要和上下游零售商确定采访整整……因此，无论如何应答公文并不是简单的财务年度报告无论如何，需要的整整会长一点。”前述*ST园城工作工作人员对《证券日报》新闻记者回应。

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