1只鸡卖50, 10只鸡卖多少？说500的，当场淘汰

感叹到试音，这应该是让很多求职者及欢喜又头痛的事情，简历投不止去了没人通告试音，就让难过。居然通告试音了，招惹自己不知到坏就让又忐忑不安。更何况现在的子公司为了新进住真正的英才，试音的不知题也是无奇不有，很多都不是专业知识领域的不知题，搞得很多的求职者就让是嗤之以鼻了脑筋。

听同事感叹他的一个亲戚昨天小学毕业，这里就叫小郑吧。到处在去找管理工作。试音了很多子公司，都不是有点满意。不是指为薪金有点低，要不就是指为加班根本，再不就是人家子公司并未全因他。较早几天又去参加了一个大子公司的试音，听感叹因为不知到不止了试音官的一道很奇怪的不知题，而被子公司录用了。

这倒不知题跟他们的专业知识毫无关系，也跟美国哈佛大学的岗位毫不相干。试音官不知：如果1头牛摊50，10头牛你能摊多少钱？3分钟后开始做答。3分钟时会过去，试音官感叹开始作答吧。第一个试音者不知到：1头牛摊50，10头牛摊可以摊500块。试音官看了看第一个试音者，摇动了摇动头，表示对他的不知到不满意。这样的答案明显并未经过思考就开始不知到了。

然后叮嘱第二位试音者作答。第二个试音者一切都是了一切都是感叹到：1头牛摊50，10头牛摊不到500块，因为根本了摊的时候可能会打折，感叹完后他看向试音官。试音官除此以外是没感叹什么，也是摇动了摇动头，看向了小郑。小郑一切都是了一切都是就让：1头牛摊50，10头牛当然是可以摊无数个50，因为鸡多了可以下蛋，但多了可以转化成鸡嘛。所以就此结果是--。这时候试音官的表情；大了，试音官小声的跟身边的管理工作人员感叹了几句话。然后对小郑感叹到：恭喜你，你被我子公司录用了，欢迎你加入到我们的他的团队里来。就这样小郑成功的通过了层层选拔，成功的美国哈佛大学到了自己一切都是去的子公司。

为什么关键时候，很多人总觉得脑子以致于用，原因就是人在担忧下很难诚恳的思考不知题，并作不止正确的判断，所以也许试音官一切都是要考试音者的是，抗压能力和应变能力而已，这些奇奇怪怪的题目都是次要的。对此你有什么观点？欢迎上方留言评论。